Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za HRIS koji će igrati ključnu ulogu u održavanju, razvoju i optimizaciji informacijskih sustava za ljudske resurse unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva tehničku stručnost, analitičko razmišljanje i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osigurala točnost i učinkovitost HR podataka i procesa.
Kao Specijalist za HRIS, bit ćete odgovorni za upravljanje i podršku HRIS platformama, uključujući implementaciju novih funkcionalnosti, rješavanje tehničkih problema i obuku korisnika. Također ćete raditi na analizi podataka, izvještavanju i osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama privatnosti podataka.
Vaša uloga uključuje blisku suradnju s HR timom, IT odjelom i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali da sustavi podržavaju strateške ciljeve ljudskih resursa. Idealni kandidat ima iskustvo u radu s HRIS sustavima poput SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim platformama, te razumijevanje HR procesa kao što su zapošljavanje, obračun plaća, upravljanje učinkom i razvoj zaposlenika.
Od vas se očekuje da budete proaktivni u identificiranju mogućnosti za poboljšanje procesa, automatizaciju zadataka i povećanje učinkovitosti kroz korištenje tehnologije. Također ćete igrati važnu ulogu u projektima digitalne transformacije HR funkcije.
Ako ste analitični, tehnički potkovani i imate strast prema optimizaciji HR procesa kroz tehnologiju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Održavanje i administracija HRIS sustava
- Implementacija novih funkcionalnosti i modula
- Analiza i izvještavanje HR podataka
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške
- Suradnja s IT timom i vanjskim dobavljačima
- Osiguravanje usklađenosti s propisima o zaštiti podataka
- Optimizacija HR procesa kroz tehnologiju
- Sudjelovanje u projektima digitalne transformacije
- Razvoj i održavanje dokumentacije sustava
- Praćenje trendova i inovacija u HR tehnologiji
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, poslovne informatike ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u radu s HRIS sustavima
- Poznavanje sustava kao što su SAP, Workday, Oracle HCM
- Snažne analitičke i tehničke vještine
- Iskustvo u izvještavanju i analizi podataka
- Razumijevanje HR procesa i zakonodavstva
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Poželjno iskustvo u vođenju projekata
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste koristili i u kojem kapacitetu?
- Kako pristupate rješavanju tehničkih problema u HRIS sustavu?
- Imate li iskustva s implementacijom novih modula u HRIS?
- Kako osiguravate točnost i sigurnost HR podataka?
- Možete li opisati projekt digitalne transformacije u kojem ste sudjelovali?
- Kako surađujete s IT timom i HR odjelom?
- Koje izvještaje najčešće izrađujete i kojim alatima?
- Kako ostajete u toku s novostima u HR tehnologiji?
- Imate li iskustva s GDPR-om i zaštitom osobnih podataka?
- Koje su vaše najveće prednosti u radu s HRIS sustavima?
